聚焦

　　 2月18日至19日，学校召开2014年党政工作研讨会。会上，研究生院、科学技术发展研究院、教务处、人力资源部等四个职能部门负责人做了交流发言，分别总结了四年来我校在学科建设、科学研究、人才培养、人力资源建设等方面的成果和经验，并围绕学科评估的核心指标体系，对比兄弟高校发展情况，按照未来四年发展目标任务，深入分析了面临的新形势和新任务，并提出了未来发展的思路和举措。

研究生院常务副院长廖云

　　研究生院常务副院长廖云在发言中阐述了学校学科发展的思路和四年建设目标。他从优势学科、第二学术高地、基础前沿研究、拓展学科、人文社会科学等方面介绍了学校学科发展思路，详细讲述了学科建设未来四年的目标，并根据2012年学科评估指标，从学校的角度提出了每个学科的师资与资源、科研水平、培养质量等三类指标。他还针对电子科学与技术学科等六个学科，具体分析了学科的现状和目标。

科学技术发展研究院院长邓龙江

　　科学技术发展研究院院长邓龙江在发言中对学校科技工作进行了总结，并提出了未来四年发展的总体目标和思路。他说，过去四年我校科技工作各方面都取得了明显进展，较好地支撑了学校学科建设及高水平人才培养。未来四年，要结合国家对高校科技工作的要求以及国内外高校相关评估的关注点和指标体系，围绕特色性、研究型、开放式高水平大学办学目标，服务于创新型国家建设，促进我国电子信息科学技术发展，支撑该领域高层次人才培养，推进国家经济与社会发展。

校长助理、教务处处长胡皓全

　　校长助理、教务处处长胡皓全在发言中详细介绍了我校本科教育发展的关键举措。他说，学校本科教育要不断深化改革，着力提高人才培养质量，以“基于全面发展的创新教育”为指导思想，做好顶层设计，抓实队伍建设、模式改革、资源建设、质量保障等关键环节，培育国家级教学名师、教学成果奖、优质资源、教学平台方面的标志性成果，聚焦于人才的全面发展。学校将在平台和渠道建设、完善政策激励机制方面为各单位提供强力保障。

人力资源部部长徐谡

　　人力资源部部长徐谡在发言中回顾了近年来我校人力资源工作取得的成绩，提出了未来四年的工作思考。他说，根据学校发展目标任务、竞争高校杰出人才增长预估分析，以及我校师资队伍现状等新形势和新任务，学校未来四年人才工作主要举措是要以保先为重点，引进、培养和稳定三者并重，继续加大投入，实施杰出人才“倍增计划”，并完善人事体制机制，为队伍建设提供保障支撑。