改革视点

　　校院领导、业界高层、博士生导师、高年级博士生60余人齐聚一堂，就企业和科研院所人才需求、博士生就业意向等进行交流。6月17日，在计算机学院举行的博士生高层次人才就业指导座谈会上，学院十余名博士生和就业单位达成初步意向，成为学院实施博士生就业新举措的受益者。

　　围绕学校培养行业精英人才的目标，计算机学院学生科围绕用人单位对博士生的人才需求开展广泛的问卷调查，反馈意见显示，高新企业和研究所对博士等高层次人才的需求很大。学院就此展开有针对性的引导，引导博士生多元化就业，进入经济建设主战场、基层建设大舞台，成为重点行业和领域的领军人才。

　　党委研工部部长汪利辉，计算机学院常务副院长罗光春，博导杨国武教授、范明钰教授、许春香教授，中电十所、中电三十二所、五零三所、中物院计算机研究所、华为、腾讯、支付宝等多家科研院所领导和企业高层参加座谈。

　　会上，中电十所人事处处长薛浩东从办公环境、科研设施、员工发展、薪酬待遇等方面作了介绍，欢迎更多学生参与到企业开放周项目中。华为公司成研所蔡总表示，公司将为员工提供技术通道、管理者通道和商业通道，从而实现职业生涯发展，助力其成长为领域专家。中物院计算所人事处处长王晓东介绍了计算所的基本情况以及为三类创新型博士生提供的资助计划和科研支持。中电32所成都HR主管朱雯、支付宝成都分公司HR邓莉、腾讯成都分公司招聘主管秦雪分别介绍了企业的优势和需求。

　　学院高年级博士生主要针对博士就业待遇福利、对口企业招聘的专业方向等问题与企业代表进行了交流。

　　汪利辉介绍了计算机学院近三年的博士生就业情况，希望建立博士毕业生就业情况长期跟踪反馈机制，收集更多来自企业和学生的意见和建议，畅通校院两级信息渠道，以此推动人才培养，优化人才布局。研究生院下一步将在就业网开辟博士生就业专栏，发布有针对性的就业信息。

　　罗光春表示，计算机学院围绕“基础知识厚、专业能力强、综合素质高、具有国际视野和社会责任感的拔尖创新人才”的培养目标，大力推进博士生就业工作，推动建立学校、企业、学生三方沟通机制。学生向企业展示才华，企业向学生展示实力，学校和企业为促进学生成长成才搭建舞台，合力培养精英人才。

　　交流会后，与会博士生纷纷现场投递简历，与用人单位代表深入交流。2015年应届毕业生聂霄初步与中电十所达成了就业意向。他认为此次交流会非常有成效，“通过学生和用人单位面对面的对话，改变了我们在以往求职过程中存在的误区，拓展了视野，对博士生的人生规划和职业选择很有帮助。”

　　据了解，计算机学院还将从加强校企合作平台建设、实施高端人才个体化指导定制计划入手，扩大博士生的就业选择途径。