聚焦

　　2月19日下午，人力资源部召开部务会，传达学习2016年学校党政工作研讨会精神，研讨人事人才重点工作。校党委副书记王亚非出席会议，人力资源部全体部领导和部长助理与会，人力资源部部长胡俊主持会议。

　　胡俊首先传达了学校党政工作研讨会精神。他说，王志强书记在大会上传达了中央有关精神并全面部署了2016年学校工作，李言荣校长就学校推进世界一流大学和一流学科建设作了重要讲话。会议提出，“人才强校”战略是全民战略、全校战略，必须长期坚持、久久为功，我校杰出人才总量要努力在“十三五”末实现三番，力争高层次杰出人才在十三五末达到300人以上。

　　王亚非指出，学校建设“双一流”发展战略对人才提出了更高的要求和目标，人才工作是2016年乃至未来5年学校工作的重中之重，要继续毫不动摇地以杰出人才总量的增加为主线，以引进、培养青年人才和顶尖人才为突破口，以人才作用发挥为重点，实现提升教师队伍整体水平的目标。2016年是学校“十三五”发展规划开局之年，工作目标明确后，关键就是要抓落实。一要大力拓展延揽人才的渠道；二要完善人事人才体制机制，使其更具激励性；三要调动学院和广大教师的积极性，形成全员参与，举全校之力做好人才工作的良好氛围。他希望人事部门根据学校党政工作研讨会精神和“十三五”发展规划，进一步明确落实2016年和谋划今后五年的人事人才重点工作。通过学校人事人才工作布置会和到各学院人事人才工作调研等，与学院一起凝聚共识、形成合力，推动学校学院人事人才工作又好又快发展。王亚非强调，要在学校整改工作领导小组统一部署下，切实落实整改要求、扎实推进整改工作，以整改为契机推动人事人才工作持续快速发展。

　　张庆琳、葛鹏、马岚、张琦分别介绍了人才、师资、教师发展、人事劳资2016年主要工作，与会人员进行了认真研讨。大家一致认为，我校人事人才工作在学校“人才强校”战略的长期牵引下取得了长足进步，但离建设“双一流”的目标还有不小的差距。今年是“十三五”开局之年，也是学校“双一流”建设的启动之年，开好头、起好步，做好2016年工作至关重要。今年要继续保持积极奋进的工作状态，大力加强外引和内培力度，高度重视顶尖人才和青年杰出人才的引进与培养，通过更加积极、更加开放、更加有效的工作推动我校人事人才工作“干在实处、走在前列”。