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　　4月19日下午，中山学院第五届教代会暨第八届工代会第四次会议在图书馆报告厅隆重召开，共有正式代表74人、特邀代表3人、列席代表35人参加了本次大会。全体校领导出席大会。市教育工会副主席黎彩花莅临指导。大会由校工会主席副院长马绪荣主持。

　　徐建华院长代表中山学院领导班子向大会作学院工作报告，报告回顾中山学院2017年工作，深入分析了学院面临的形势和主要问题，重点阐述了中山学院2018年重点工作和主要工作。

　　报告指出，2017年，党的十九大胜利召开，学校“省市共建”和“应用型转型试点建设”顺利开局。一年来，在省市教育工委和理事会的正确领导和大力支持下，全校师生同心同德，深入学习贯彻党的十九大精神和全国高校思想政治工作会议精神，围绕“立德树人”这一根本任务，坚持实施三大核心战略，推进实施“双轮驱动战略”，对事业大胆谋划、积极探索，学院各项事业蓬勃发展，整体实力稳步上升，社会美誉度不断提升。报告同时提到，2018年是学校乘势而上，进一步推进“省市共建”和“应用型转型试点建设”的重要一年。面对中山市和总校的厚望，面对国家高等教育改革和经济社会发展的新形势，中山学院在建设和发展过程中机遇与挑战并存，需要全体师生员工进一步转变观念，凝聚共识，在地方产业转型升级的大潮中主动作为，共同建设高水平应用型大学。

　　院长徐建华发言，他对中山学院全体师生员工提出三点要求：第一，要全员学习贯彻好党的十九大精神和习近平总书记参加广东代表团审议时的重要讲话精神，重点做到“内化于心，外化于形”，及时转变观念，认识到要跟上时代的步伐，中山学院要朝“提质方向发展”，必须同步推进实施“提升人才培养质量”和“提升自主创新和服务地方能力”的“双轮驱动战略”。第二，学校目前发展的机遇与挑战并存。面对挑战，我们必须加强学习，主动作为，以更大的格局、更宽广的视野谋划个人事业，把个人的长远发展和中山学院的发展结合起来。第三，深化改革，是中山学院发展的唯一出路。推进“省市共建”和“应用型转型试点”建设，需要在教育教学、考核激励等各方面深化改革。广大教职工要适应新常态主动担当作为，抢抓机遇，为中山学院建设高水平应用型大学贡献自己的力量。。
　　财务处处长何柱姿作了《学校财务工作报告》，工会副主席何文华作了《教代会、工会工作报告》。

　　各代表团进行分组讨论，审议《学校工作报告》《学校财务工作报告》《教代会、工会工作报告》。与会代表们热情点赞《学校工作报告》，认为《学校工作报告》对2017年工作的回顾和总结客观务实，中山学院的办学成果丰硕，催人奋进，师生的幸福感持续上升。大家表示，报告对于学校发展定位准确，进一步坚定了广大教职工团结一致为中山学院发展做贡献的决心。

　　大会的会议第二阶段通过了对《学校工作报告》《学校财务工作报告》《教代会、工会工作报告》的审议意见。大会通过了增补第五届工会委员会委员2名，经费审查委员会委员1名。

　　中山学院党委书记袁正希作大会总结发言。他表示这是在中山学院第三次党代会胜利召开，“省市共建”和“应用型转型试点建设”进入关键阶段，中山学院深入推进内涵式发展过程中召开的一次重要会议，他从强化“四个意识”、加强人才师资队伍建设、推进机制创新、加强教代会及工会作用等四个方面谈了意见。一是全体教职工要进一步强化“四个意识”，在工作中树立全局意识。二是高水平应用型大学建设关键在师资。中山学院“应用型转型示范”建设目标能否顺利完成，能否培养出高素质应用型人才，关键在于老师们的思想观念和能力有没有及时转变以适应社会发展的要求。第三，改革是一种机制的创新。我们要不断提高思想认识，始终牢记“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力”。第四，要进一步加强教代会参政议政工作及工会的桥梁纽带作用。希望教代会代表今后能以教学科研骨干为主体，聚焦学校发展，为中山学院的发展建言献策、出谋划策。工会继续发挥好服务、帮扶和桥梁纽带的作用。

　　最后，袁正希号召全体教职工践行好“学校发展，我的责任”的主人翁精神，以更加振奋饱满的热情、更加扎实有效的工作，为实现高水平应用型大学的建设目标而不懈努力。