新目标·新征程

　　新时代要有新作为，自动化工程学院凝心聚力新目标，齐心开启新征程。学院以党建工作为引领，以学科建设为龙头，打造一流师资队伍、创新一流科学研究、培养一流拔尖人才，聚焦核心工作，提升发展水平，通过有组织、高标准的工作，实现学院未来四年的加速发展。

抓党建促发展，开创各项工作新局面

　　自动化工程学院党委坚持“党要管党，从严治党”，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，充分发挥党委政治核心作用，着力提高党建工作和思想政治工作质量，不断加强和完善基层组织建设、思想作风建设、工作制度建设、安全稳定建设等工作，提升基层党支部的凝聚力和战斗力，

　　顺应新的历史时期发展要求，学院党委深入研讨，提出学院师生需牢固树立三个“意识”：在学校“双一流”建设热潮下，树立“一流”意识，以一流的态度、一流的投入以及一流的标准，做出一流的业绩；同时不能忽略危机意识，要认清自身以及学院目前存在的短板与不足，做好打硬仗的充分准备；第三是要有共赢意识，众人拾柴火焰高，树立团结协作、跨学科合作的理念，将自身成长与学院成长相结合，有力推动学院全面可持续发展。

学院党委组织召开全院教职工大会

　　本学期伊始，学院党委组织召开全院教职工大会，在会上分类解读了党的建设和思想政治工作、人才培养、科学研究、师资队伍等工作四年目标任务，明确了学院未来的奋斗目标和主要任务，即全面加强党的领导，落实立德树人根本任务，围绕学校“三步走”战略发展目标，实现两个一级学科排名进位提档，人才培养和社会声誉显著提升，把自动化工程学院建设成为特色鲜明、国内一流、国际知名的高水平研究型学院。

学院开展党建系列活动

　　围绕新目标，学院以党建工作作为开展各项工作的根基与保障，围绕“把握政治方向，凝聚师生力量，服务学院发展”的工作思路，制定学院党政思想工作要点，全面提升党建工作质量，打造“自强先锋”学院党建品牌2.0版，着力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，注重党建工作实效，争创全国高校“三全育人”综合改革示范学院和党建工作标杆学院。积极实施党委联系支部、支委联系群众制度，做到有的放矢，广泛辐射，确保学院党建工作有序高效开展的同时，促进学院各项工作不断取得突破。

实施人才强院战略，着力打造一流师资队伍

　　学院多次召开人事人才工作会议，提出实施人才强院战略，坚持培养与引进并重、稳定与提高并举，以高层次人才队伍建设和青年教师队伍建设为重点，深化人才工作体制机制改革，构建高层次人才汇聚和青年人才脱颖而出的政策环境和服务环境，坚持“通过积极引进充实队伍，通过凝炼方向汇聚队伍，通过承接任务锻炼队伍，通过合理评价稳定队伍，通过素质教育提升队伍”的工作思路，打造一流师资队伍，为学院各项事业发展提供坚强的人才保障和广泛的智力支撑。

汤浩教授担任“雄鹰班”班导师

　　为保障人才强院战略落地做实，学院贯彻落实党委委员联系专家制度，出台《自动化工程学院杰出人才引进工作奖励办法》，启动学院人才培育专项，实施学院“人才池”扩充计划。未来四年力争在“仪器科学与技术”和“控制科学与工程”学科，杰出人才净增不少于10名。

学院青年教师联谊会举行交流座谈会

　　学院优秀师资队伍育人作用发挥显著，汤浩教授担任学院本科人才特区“雄鹰班”班导师；“四川省有突出贡献的优秀专家”童玲教授担任学院研究生导学团队负责人；程洪教授担任全校首个师生混编支部“自动化工程学院机器人研究中心支部”党支书。重视发挥青年教师联谊会作用，举行自然科学基金申请经验交流会、高水平学术论文撰写与发表交流会、团队管理经验分享会等活动，加强青年教师队伍建设，加快青年教师成长。

学院党委成员深入课堂听课

　　同时，学院还十分重视师德师风建设。新学期以来，学院党委成员深入学院教学课堂第一线听课，实地了解掌握教育教学情况。加强师德师风建设，学院青年教师联谊会面向全院教师倡议，大力加强自身师德修养，教书育人，德育为先，严谨治学，锐意进取，共建优良师德师风。

依托学科方向特色，创新高水平科学研究

　　学科建设和科学研究工作，对于实现学院“建成国内一流的研究型学院”战略目标具有基础性、全局性的重要意义。新学期以来，学院结合现有学科方向特色，创新科学研究，找到了谋划高水平成果的突破点：拓展仪器学科方向，构建“传感+仪器+系统”完整测试链；深挖控制理论及应用，实现与重大、重点行业强结合。围绕突破点，学院将着力谋划高水平成果：第一要整合资源，将个人成长与团队建设、国家目标紧密结合，建立协同创新大团队，建设国家级创新平台；第二要善于总结鉴定高水平项目，增加科研成果显示度；第三要坚持“三个面向”，加强基础研究，构建三足鼎立的科研格局；第四要不断拓展国际科研合作渠道，及时了解国际学术前沿和新学科方向。

学院与各科研团队签订四年目标任务

　　学院领导班子深入各科研团队开展走访调研，与团队负责人、科研骨干、青年教师一同座谈交流。大家统一思想，明确了学院的学科建设和科学研究将面向世界科技前沿、国家重大需求和国民经济主战场，充分发挥学院在仪器和控制学科领域的优势，加强高水平平台建设，产生一批具有重大影响的成果，做真科研、做真贡献。

　　日前，学院“多模态重大装备故障检测与健康管理关键技术及应用”项目荣获四川省科技进步一等奖。王振松博士在图像处理领域著名期刊《IEEE Transactions on Image Processing》发表封面论文，成为又一高显示度、高水平科研成果。积极寻求成果转化，携手成都高新区共同举办“一校一带”科技成果系列对接会，为高新区创新发展贡献成电智慧。学院积极谋划，与中国化工百强上市公司——江苏华昌（集团）有限公司共建氢能联合研究院，这是今年《电子科技大学联合科研平台管理办法》出台以来第一个落地的联合研究院，研究院目前已开展多项科研合作及成果转化项目，这也是自动化研究所在今年获批两项国家重点研发计划项目之后的又一成果，进一步增强了学院控制科学与工程学科的特色研究方向“新能源系统控制技术”的实力。

落实立德树人根本任务，培养一流拔尖创新人才

　　学院立足人才培养，落实立德树人根本任务，着力培养适应泛信息化时代，具有家国情怀、全球视野、跨界融合和集成创新能力和国际竞争力的一流拔尖创新人才。学院坚持“启迪思想、探究知识、激发潜质、个性发展”四位一体的原则，强调“树人”先“立德”。扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育全覆盖，引导广大青年学生自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做担当民族复兴大任的时代新人。

学院创新实施“课程思政”试点教学

　　学院探索思想政治教育新模式，创新启动“课程思政”试点教学，以数字电路课程组为首批试点课程组，在学院新生教育、职业规划、“自强先锋”党员品牌战略等多项原有思政教育内容的基础上进行整合提升，主动拓宽思政教育外延，构建思政教育体系，紧抓专业课程教育，用好课堂教学这个主渠道，做到各类课程都与思想政治理论课同向同行，形成协同效应。

　　学院着力打造“菁英计划+卓越工程师计划+领导力计划”三大特色人才培养计划体系。“菁英计划”以“雄鹰班”“致远班”“智能制造实验班”等人才培养特区为抓手，探索行业精英人才培养模式，重点培养学生的学习能力、创新能力和领导力。近年来，学院本科深造率逐年攀升，从2015年突破60%，到2017年突破70%，再到2018年高达75%，一流拔尖创新人才培养成效卓著。“卓越工程师计划”高度重视“动脑动手”能力培养，搭建多个实验教学平台、实训实践基地、学生创新俱乐部，构建完备的“动脑-动手-综合-创新”多层次实验实训实践教学体系。“领导力计划”持续推进学生综合素质提升，以“三课程”“两实践”“两创建”和“两典礼”为依托，以弘扬社会主义核心价值观为内容，以“新四会”能力培养为重点，通过实施“个性化学分”以及繁荣学生社团等为手段，分学段分时点开展系列主题教育活动，引导学生坚定理想信念，提升人文素养和社会责任感。

　　新的蓝图已经绘就，在“双一流”建设新征程上，自动化工程学院将抢抓机遇、求真务实、开拓创新，为把学院建设成为特色鲜明、国内一流、国际知名的高水平研究型学院而努力奋斗。