院部新闻

　　近日，副校长胡俊带队，学校人力资源部部长李斌、人才工作办公室主任马岚、人事劳资办公室主任段培俊、教师发展中心主任罗小蓉等一行到经管学院调研，听取学院四年工作目标任务完成情况和人才优先发展战略推进情况。经管学院院长马永开、院党委书记龚漪、副院长肖延高、副书记刘莉等及教工党支部书记代表和各科室代表参加了此次调研。

　　经管学院院长马永开详细介绍了学院四年目标任务的工作思路和任务分解落实情况，从“谋划布局”、“初步进展”、“面临困难”等三个方面阐述了学院在人才引进、科学研究、学科建设、师资队伍等方面的具体工作思路和举措及取得的工作进展，重点汇报了学院在人才引进、师资队伍建设、人才培养方面的各项举措，分析了师资现状、杰出人才的现状、学院人才库储备等情况，并明确学院目前面临的困难、有待解决的问题等，表示将会全力推进学院人才强院战略行动计划。

　　龚漪表示，以本次调研为契机，经管学院各科室部门均认真梳理总结了工作中的进展和存在的不足，总体来说，经管学院在新的四年目标任务的开端取得了比较理想的发展，但尚有努力的空间，并希望学校在学院行政队伍建设方面给予支持。

　　在听取学院工作情况汇报后，胡俊肯定了学院在各个方面取得的成绩，对学院党政齐抓、齐心协力的发展氛围表示赞赏。他表示对学院的发展很有信心，希望学院在今后做到以下三点：一是要牢牢把握人才发展这条主线，推动青年教师人才的培育，加大国字号人才的培养，突破学院长江、杰青的瓶颈；二是要有国际化视野，大胆走出去，每年到国际上优秀大学去招聘人才，使之成为一种常态，努力把最好的人请进来，形成全球化趋势，打造国际一流商学院；三是希望经管教师拓展思维、创新思路，利用技术创新，充分实现“电子信息+管理”。

　　李斌对经管学院的年薪制改革表示肯定。他说，人力资源部将全面支持经管学院的建设和发展，已安排专门的工作人员对口服务经管学院，提高服务效率。马岚以“睿智、实干、无私”三个方面肯定经管领导班子的带领以及经管学院取得的成绩，段培俊解答了岗位定编等方面的问题，罗小蓉就教师出国、培训等方面作了解答。