国际学堂

　　7月15日，来自美国普渡大学的教授Brian Richard Dineen就“Negotiations in organization”为题，为全校学生带来了20课时的精彩讲授。

　　课程开始前进行了简短的开班仪式，经管学院党委书记龚漪、副院长李平、工商管理系吴璐斯副教授及教务科曾思洁老师参加了此次开班典礼。吴璐斯副教授作为邀请人及Dineen教授曾经的博士研究生，向在座各位介绍了Dineen教授。随后，龚漪书记、李平副院长代表学院为Dineen教授颁发了聘书，并合影留念。

　　开班典礼结束后，Dineen教授开始课堂授课。他从浅显的生活谈判为实例出发，将同学们带入到“谈判”的世界。通过讲授，同学们了解到“谈判”无处不在：我们经常会与不同类型的人谈判，如老板、客户、同事、房东、父母、朋友、服务商、其他同学等。其中一些谈判，像与朋友决定晚上要看什么电影，是较为无关紧要的；而另一些谈判，如有关工作机会的或是与重要供应商的谈判，都会对个人和职业生活产生深远影响。尽管我们一直在谈判，许多人却并没有花时间深入思考决定谈判成败的因素。教授深入浅出的知识点讲授及生活实例的列举让参与课程学习的同学对“谈判”有了全新认识。随后，Dineen教授通过情境案例模拟分析的方式带领同学们实际体验了不同的情况下的谈判过程，体验谈判之美。Dineen教授趣味生动的教学方式、诙谐幽默的表达，丰富的谈判情境扮演教学活动得到了学生的高度认可。

　　国际学堂旨在进一步贯彻学校本科教育教学改革精神，能够足不出户洞悉全球资讯，拓展国际视野，了解国际学术发展前沿，全面提高学生综合素质和培养创新能力。经管学院致力邀请国外知名大学专家学者，结合经管学院专业特色开设多门暑期国际课堂课程。学院也出台了相关政策激励学生和教师积极投入到暑期国际学堂中，希望通过这种方式激发学生的学习兴趣，探知国际学术发展前沿。

　　Dineen教授的主要研究领域为员工招募、求职行为与入职过程（新员工组织社会化）。在Academy of Management Journal、Journal of Applied Psychology、Personnel Psychology、Journal of Management、Human Resource Management等管理学顶级期刊发表20余篇文章，并参与多本管理学专业领域相关书籍的撰写，并担任Journal of Applied Psychology、Personnel Psychology、Journal of Management，和Human Resource Management Review编委，在学界和管理实践领域有广泛的影响力。在其16年的教学生涯中，Dineen教授开设了谈判、人力资源管理、组织行为学等广受本科、硕士和博士同学好评的课程，多次获得杰出教学奖项。