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　　3月25日下午，航空航天学院举办青年教师成长发展规划暨师德师风建设座谈会。学院邀请党委教师工作部副部长、人力资源部教师发展中心副主任徐洁、师资办李文翻老师莅临指导，航空航天学院党委书记刘强、副书记李孟，副院长李志强、副院长李波及学院20多位青年教师参加座谈会。会议由刘强主持。

　　刘强说，新时期党和国家对高等教育及高校教师提出了新的要求。习总书记在两会上指出，教师是教育工作的中坚力量。有高质量的教师，才会有高质量的教育。做好老师，就要执着于教书育人，有热爱教育的定力、淡泊名利的坚守，就要有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。要把师德师风建设摆在首要位置。去年国家发布了一系列文件，提出了对教师评价要破“五唯”的要求。本次特别邀请了人力资源部的领导传达上级机关及学校的相关精神，帮助学院青年教师在十四五规划开局之年，做好个人成长发展规划。学院也将按学校要求，启动副教授申报条件的修订工作。

　　徐洁以“三尺讲台系国运，一颗丹心育新人”为题作报告，从新时代师德师风建设的总体要求、违反“十项准则”的典型案例、学校助力教师发展的主要举措三方面进行了介绍。她谈到，党的十八大以来，党中央高度重视教师队伍建设，习近平总书记在不同场合多次发表重要讲话，系统阐释了新时代师德的内涵、意义、特征、内容和加强师德建设的举措，为学校加强师德师风建设、教师提高师德修养提供了根本遵循。学校坚持不断完善师德师风建设长效机制和制度体系，努力为教师的全面发展提供更好的条件保障。希望各位老师深入学习领会习近平总书记关于教育的重要论述精神，坚守师德底线，努力成长为“四有”好老师。

　　李文翻老师重点介绍了学校教师分类发展的政策导向、改革方向等，对教师评价坚持以品德、能力和业绩为导向，强化高校教师立德树人根本任务，克服“五唯”顽瘴固疾，在教师评价中鼓励老师做真科研，突出业绩和贡献综合评价。学校会逐步完善教师分类发展相关文件，搭建不同系列流转的“立交桥”，健全不同系列的制度，逐步做到分类引进、分类评价、分类发展。

　　会上，各位老师就职称修订、教师发展等相关问题进行了热烈的讨论。青年教师就职称条例修订纷纷表达关切，提出建议，学校师资办同志一一记录。

　　此次交流座谈会立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，结合学院“双一流”建设，对规划青年教师成长发展是一次积极推进。通过机关同志与一线教师的零距离沟通，有助于政策导向的宣传贯彻，是落实为师生办实事的一次积极努力。