院部新闻

　　5月26日，学校女学者联谊会和党委教师工作部、人力资源部联合开展“青年教师成长驿站之巾帼智享”活动，探讨女教师职业发展道路上的困惑，分享交流成长经验。女学者联谊会会长林媛教授，人力资源部教师发展中心主任罗小蓉教授、副主任徐洁，女学者联谊会理事会部分理事以及各学院青年女教师代表参会。

　　林媛简要介绍了学校女学者联谊会的成立背景及活动情况。她谈到，为充分贯彻实施科技部等十三部委《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干举措》等文件精神，进一步帮助女教师成长发展，学校于2021年12月成立了女学者联谊会，为女教师建立起与学校的沟通桥梁，关心支持成电女教师发展，并发挥女教师在学校“双一流”建设中的重要作用和示范引领作用。联谊会也将定期与人力资源部联合开展青年教师成长驿站之巾帼智享活动，邀请校内外知名女学者与我校教师分享成长历程，助力青年教师职业发展。

　　罗小蓉简要介绍了我校女教师职业发展相关工作情况。她说，我校女教师队伍规模逐步扩大，并在人才培养、科学研究以及社会服务等方面作出许多贡献，充分彰显出巾帼力量，但女教师的职业发展成长尚有较大空间，包括高层次杰出人才中女教师占比较少；国家科技计划项目中，女性项目负责人和课题负责人占比不高；女教师面临工作与家庭的双重压力等诸多问题。她表示，学校成立女学者联谊会的初衷就是希望能更好地关心、帮助和支持女教师职业发展，希望大家能畅所欲言，积极交流职业发展道路上的困惑和问题，女学者联谊会和党委教师工作部、人力资源部也会充分听取大家的意见和建议，研究女教师在职业发展中存在的具体问题，协同各相关职能部门积极探索创新，为女教师成长发展、施展才华、发挥作用等创造更好政策环境。

　　会上，参会女教师们围绕人才培养、教育教学、学术科研及身心健康等工作生活中遇到的具体问题进行了充分交流，并对学校相关工作提出了宝贵的意见及建议。大家感谢学校对女教师职业发展的关心与支持，表示将不断提升自身“硬实力”，开拓进取，为学校“双一流”建设贡献巾帼力量