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　　为进一步提升中层干部管理和履职能力，打造一支懂管理、善管理、能管理的干部队伍，提高医院综合服务能力和现代化管理水平，12月23日，电子科技大学医院开展了中层干部管理能力提升主题培训。第一期培训特邀联新国际医疗赋能发展中心医学人文专家沈健博士授课，院领导班子成员及全体中层干部参加了培训。

　　徐静静院长在讲话中指出，中层干部是医院高质量发展的中坚力量，是承上启下的枢纽和桥梁，培训学习是提高履职能力和推进工作创新的需要，此次培训是医院提升干部素质的重要举措。她强调，医院党政高度重视干部队伍建设，精心筹备了多期中层管理干部能力提升培训，希望全体中层干部严格要求自己，静下心来学习、扑下身子实践，要会学、能悟、真干，将学习所得运用到具体工作中，提升开拓创新的履职能力，更好地发挥示范引领作用，为医院高质量发展贡献力量。

　　沈健博士授课深入浅出、幽默风趣、精彩纷呈，通过概念解析、案例分享、现场提问、小组讨论、现场展示等培训方式详细阐述了新时期中层管理干部应当具备的能力和担当，并运用实例指导中层干部如何提升履职能力、激发团队潜力、规划科室发展等。现场学习氛围浓厚，参训人员踊跃互动，反响热烈。

　　中层干部是医院是落实工作的“排头兵”、技术创新的“领头羊”、医疗质量和生产安全的“责任人”，打造一支高素质、履职能力强的管理团队，是提升医院精细化管理水平和综合服务能力、推动医院健康可持续发展的关键所在。电子科技大学医院将持续深化干部培训内容，分批开展中层干部管理能力提升培训，着力推进学习成果转化，助力医院在高质量发展的征程上惟实励新，蓄力奋进。