第十次党代会

自第九次党代会以来，后勤保障部党委紧紧围绕学校发展战略，以党建引领为抓手，以服务师生为根本宗旨，在完善设施、深化育人、创新管理等方面持续深耕，全方位提升后勤服务保障水平，为学校教学科研和人才培养筑牢坚实后盾，全力打造优质校园生活环境，助力学校在迈向世界一流大学的征程中稳步前行。

党建引领，奋楫争先勇担使命

坚持以党建为引领，以高质量发展为主题，以服务学校和师生为主线，将党建工作与服务保障深度融合。积极构建党委+支部+党员“三级联动”工作网络，通过选优配强支部书记，将理论水平高、业务能力强的部门负责人或业务骨干吸收到支委会，形成班子成员带头抓、支部具体抓、部门合力抓的工作机制。以“教工党支部书记续航项目”为契机，引导支部围绕后勤服务、队伍建设、劳动育人等重点工作，积极探索创新，挖掘特色亮点，在目标上不断丰富党建品牌内涵，在内容上全力涵盖后勤多项领域，以党建推动后勤各项工作全面发展。

召开换届选举党员大会

充分践行政治责任，切实发挥党建在重大任务落实中的战斗堡垒作用。在疫情防控中，用心用情做好后勤保障，竭力做好饮食、住宿等工作。精心做好大运会期间各方服务保障，被成都市委、市政府评为“成都大运会先进集体”。全力以赴助力2024年中国网络文明大会，为大会顺利举行提供有力支持。在助力脱贫攻坚和乡村振兴方面，通过产业帮扶、技能帮扶、消费帮扶等，帮助当地农民增收致富，多次获评学校先进集体。

荣获“成都大运会先进集体”

完善设施，筑牢校园发展基石

完善的校园设施是师生学习与生活的重要基础，后勤保障部党委始终将改善育人环境作为重点工作，持续加大投入，从基础设施建设到服务举措优化，多维度提升校园硬件条件，致力于为师生打造便捷、舒适、现代化的校园环境。

先后争取逾3.7亿余元专项资金用于学校基础设施升级改造。实施沙河校区主楼改造工程，显著提升教学办公空间品质；推进探究式小班教学教室改造和实验室改造，不断优化教学环境。启动水生态系统修复工程，完成东湖水治理、西湖综合治理项目，构建校园“水下森林”生态景观，实现水体环境与自然美学的双重提升。实施热水进寝室、宿舍空调换新及组团中庭环境提升工程，全面升级学生住宿条件；推进食堂就餐环境优化工程，为师生打造更优质的用餐体验。系列工程的顺利实施，形成了教学空间、生态环境、生活设施协同提升的校园建设新格局，为学校事业发展提供了有力支撑。

完成综合治理后的西湖

始终将师生的满意度作为衡量工作成效的重要标准，不断优化管理服务水平，提升保障能力。积极引入新元素，不断推陈出新，丰富食堂菜品种类，满足师生多样化的饮食需求。统筹规划房源，优化住宿条件，完成多个改造项目，为学生提供温馨整洁的居住环境。通过绿化提升、景观改造等措施，打造宜人的校园景观，提升校园整体环境。对标行业品质标准，全面提升校园物业管理服务水平，为师生提供专业、细致的物业服务。打造舒适便捷出行服务，累计安全行驶900余万公里，购置高性能交通车，切实提升师生乘车体验。

科创餐厅投入使用

积极构建线上线下融合的服务体系，打造后勤一站式服务平台，推动后勤信息化管理迈上新台阶。上线涵盖师生服务、内部管理等近50个信息化功能模块，累计用户超11万人。师生借助手机或电脑，即可轻松实现在线校车预约、报修、缴费等操作，切实提升后勤服务效率和师生体验感。

深化育人，拓展服务育人新维度

后勤保障部紧扣“立德树人”根本任务，积极探索后勤育人新路径，深度挖掘后勤服务中的育人元素，打造具有特色的育人品牌，通过多种形式的活动与实践，全方位助力学生成长成才。

创新“党委统筹-支部创新-党员先行”的工作模式，以“后勤支部+学院党委+学院社团”为主体，通过后勤牵头、学院共建、学生参与，凝聚育人合力，让劳动育人工作真正培根铸魂。不断开展校园劳动实践、勤工助学项目、田间地头劳动实践等，实现后勤服务育人的多维度、全覆盖。积极探索劳动育人载体，拓展劳动育人平台资源，构建“成电味道”“种植·体会生命的力量”“小宿舍·课堂”“校园节能志愿者”以及后勤岗位体验的“四特色一体验”实施路径，广泛组织和吸引学生参与，引导学生崇尚劳动、尊重劳动，养成良好劳动习惯。

特色课程《知味》授课现场

大力推进“绿色学校”创建工作。开展生态文明宣传教育活动，举办环保知识讲座，传播环保理念，提升师生的环保意识；开展节能主题活动，引导师生积极践行绿色低碳生活。实施节能改造工程，安装智能水电计量系统，实现能源精细化管理，降低能源消耗。凭借扎实有效的工作，先后荣获全国首批后勤服务育人劳动教育示范基地、节水主题宣传全国优秀活动、学校勤工助学示范育人重点项目等荣誉。

入选全国首批后勤服务育人劳动教育示范基地

　　积极开展育人课题研究，推动育人工作的理论创新与实践探索。近年来，顺利结题中国电子教育学会后勤类课题3项，并成功申报2项新课题，劳动育人工作还被四川《教育导报》专题报道，进一步提升了后勤育人工作的影响力和实效性，为培养德智体美劳全面发展的高素质人才贡献力量。

创新管理，激发后勤发展新动能

后勤保障部党委积极推进管理体制机制改革，强化管理创新，致力于构建“管理科学、服务高效、运行规范”的后勤保障体系，从人力资源管理优化到合作模式创新，再到安全管理强化，全方位提升后勤保障综合效能。

持续优化岗位设置，提高人岗适配度，积极探索多种用工模式，推进常规业务服务外包，合理精简人员，不断优化队伍年龄和学历结构，提升技术技能人员占比。加强薪酬体系建设，完善考核细则，充分调动员工工作积极性和主动性。搭建教职工培训发展平台，与教师发展中心联合打造“智汇学堂”培训品牌，年均开展培训1000余人次。制定后勤员工学历提升计划、技术技能提升计划、学习研究提升计划等相关制度，有效提升员工综合素质、职业化技术技能和服务师生的能力。

与教师发展中心联合主办“智汇学堂”

深化“后勤+社会化”合作模式，在物业管理、绿化养护、宿舍管理等领域引入专业服务机构。通过公开招标的方式，优中选优，引入优质企业，借助其专业优势与先进管理经验，提升后勤服务专业化水平。同时，加强对合作企业的监督管理，建立科学合理的考核评价机制，确保服务质量与标准符合学校要求，实现合作共赢。

近年来，后勤保障部紧密围绕学校中心工作，全面推进各项任务，取得了显著成效，先后荣获“全国教育后勤系统‘最美后勤人’”“全国高校后勤系统信息宣传工作先进单位” “四川省‘十佳’最美校园”“四川省‘绿色学校’”“四川省教科文卫体系统模范职工小家”“四川省高校后勤服务工作先进集体”等多项荣誉。这些荣誉不仅是对过往工作的高度认可，更是激励全体后勤人砥砺前行的强大动力。

荣获全国教育后勤系统“2022年度最美后勤人”

展望未来，后勤保障部党委将继续秉持“育人为先、服务至上、保障有力、爱校如家”的服务理念，聚力推进“一融双高”，以更高的标准、更实的举措、更优的服务，持续推进后勤改革创新，不断提升保障能力与服务水平，为学校建设中国特色世界一流大学贡献坚实的后勤力量，在新时代教育强国建设的征程中谱写更加绚丽的后勤篇章。