第十次党代会

自学校第九次党代会以来，机械与电气工程学院党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对标对表“五个到位”（即党组织领导和运行机制到位、政治把关作用到位、思想政治工作到位、基层组织制度执行到位、推动改革发展到位）要求，扎实推进党的建设，以高质量党建推动学院高质量发展。

赋动能、促团结，党建引领扎实有力

学院党委着力从凝心铸魂、强基固本、事业引领和保驾护航四个方面加强党的建设，持续打造机电红心党建品牌，构建党委“领航”—支部“先锋”—党员“星火”三级联动机制，不断增强党组织的政治功能和组织功能。

坚持以理论学习铸魂强基，扎实开展党内集中学习教育，认真落实党委理论学习中心组学习制度，常态化开展党员理论学习“每月一课”，不断提升全院师生党员的政治素养。定期召开党委会、党政联席会，在选人用人、评优推荐、项目资助、课堂教学、教材使用、对外交流等方面严把政治关。

学院不断加强组织建设，推动师生党支部标准化规范化特色化发展。入选四川省首批高校“双带头人”工作室并通过验收，入选四川高校研究生样板党支部，入选四川省首批高校系统劳模创新工作室和四川省首批教科文卫体系统示范性劳模和技能人才创新工作室。师生党员模范带头作用突出，微党课入选教育部高校党组织示范性微党课，入选全国高校百名研究生党员标兵。以党员为骨干，成立了西南地区首支博士生支教队以及全校首支博士生理论宣讲团、碳中和宣讲团、机器人宣讲团。入选团中央大学生志愿宣讲团3支。机器人科创教育基地入选省高校思想政治精品建设项目。研究生“青年党员说”在四川党建网展播，获评四川省高校优秀共产党员。学院党委2次获得学校党建与思政工作优秀奖，获评2024年度先进基层党组织。

固优势、出亮点，人才培养更创新高

学院坚持立德树人，深耕人才培养，在夯实专业建设的基础上，充分发挥学科优势，建立“云端协同，互补共赢”机器人综合创新人才培养省级虚拟教研室，共建教育部工业工程专业基础课程虚拟教研室，与企业共建具身智能机器人学生科创联合实验室。“机电与控制工程”国家级实验教学示范中心获国家级优秀（全省4个）。学院积极加入学校“新工科2.0”拔尖创新人才培养计划——“ECE领军计划”，并着力打造“具身智能机器人”跨学院、跨学科的前沿方向。学院利用这些实验平台开设特色鲜明的专业课及实验课。作为学校创新人才培养的一面标志性旗帜，在全国大学生机器人大赛9次勇夺全国冠军，2次登顶国际总冠军，在各类学生竞赛中荣获最高奖百余项。深化研究生分类培养改革，加大优秀硕博士培养，严把学位论文质量。优化培养方案，构建学位论文质量体系，获全国一级学会优博学位论文1篇、优硕学位论文1篇；博士生获国际可靠性学会学生成就奖、入选中国科协青年人才托举工程博士生专项计划；学生斩获中国国际大学生创新大赛金2项、“挑战杯”全国特等奖及金奖多项、全国工业工程精益管理大赛金奖、中国研究生能源装备创新设计大赛一等奖多项。

整合校内外教育资源形成协同育人矩阵，构建五育并举培养体系，全力优化学生出口质量。本科生就业率94%以上（居学校前列），研究生就业率99%以上（国防单位就业率居学校前列）。学生获中国青年创业奖、中国大学生自强之星、全国百佳心理委员风采展示奖、四川省青年五四奖章、四川省三八红旗手、四川省“三下乡”社会实践优秀个人、全国大学生自强之星团队等奖项。学生作为国内高校唯一学生代表受邀参加世界青年发展论坛并作主题发言，作为2024年度研究生优秀国家奖学金代表被《人民日报》刊登报道。

提质量、塑特色，科学研究稳中有升

学院聚焦一流学科建设，深入谋划、精心部署，深入开展机械工程、电气工程学科大讨论，凝练学科方向、塑造学科特色。学院依托学校在电子信息与人工智能领域优势，发展“机-电-信息-人工智能”深入融合的学科方向，近五年可靠性工程学术排名位居全球第一，将机器人、具身智能为代表的“机械+人工智能”作为机械学科攀登的高峰。

学院深入开展有组织的科研，以服务国家战略需求为导向，深度融入国家科技创新体系。近年来，新增装备可靠性、核安全装备等领域省级科技平台3个。承担科技创新2030重大项目、国家重点研发计划、国家自然科学基金重点项目、国家“两机”重大科技专项等重大重点项目。提升学科影响力的同时，加大学科走深行业力度。成果服务于核工程、航空航天、智慧农业、智能电网、军工电子制造等行业，获得国家科技进步二等奖、四川省科技进步一等奖、国防科技进步二等奖、教育部科学技术进步二等奖等重要科技奖项20余项。2024年科研到校经费首次突破1亿元。牵头起草的国家标准“五轴联动加工中心RTCP精度检验”正式发布，实现我校在高端装备制造领域主导国家标准制定的重要突破。

新突破、重贡献，人才强院扎实推进

学院坚持师德师风第一标准，强化教育家精神引领，深入实施“人才优先发展战略”，聚焦精准人才引进，强化青年教师培养，深化教师分类评价改革，着力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。

不断完善教师成长保障支撑体系，统筹各方面资源，充分调动教师成长积极性，建立贯穿教师职业发展全过程、阶梯成长的帮助支持体系。成立青年教师发展咨询委员会、青年教师联谊会为青年教师提供成长保障；实施青年教师发展支持计划，新进青年教师成长导师制，和国家实验室、国家重点单位联合开展青年教师双聘培养，加快青年教师成长；举办青年教师基金申报专家咨询指导会、年度工作交流会，帮助明晰发展方向。青年教师获得自然基金、参与重大重点项目、发表高水平论文等优秀成果不断增加，呈现良好发展势头。近年来，学院师资结构不断优化，内培国家级领军人才实现突破，内培国家级领军人才1人、青年人才5人，骨干教师20人，师资博士后4人。学院正高级职称教师占比40.2%，副高级职称占比44.9%。学院人才引领作用成效显著，重大重点项目、省部级科技奖、省部级创新群体等重大成果均由人才牵头获得。

拓宽度、掘深度，国际影响显著攀升

学院大力实施国际化发展战略，坚持教育对外开放，通过“走出去，请进来”的双向国际化模式，营造浓厚的国际交流氛围，从人才培养、师资队伍以及学术科研国际化等方面，扩大学院的国际影响力。

建成四川省装备可靠性国际联合研究中心、四川省机器人与人工智能国际科技合作基地等高品质国际化平台，承担人社部国家外国专家项目、四川省科技厅高端引智计划“骈骥”项目、国（境）外高端人才引进高层次创新团队项目、常规项目以及国际科技创新合作项目共6项。获批留学基金委创新型国际化人才培养项目2项，学生参加出国（境）学习交流项目比例20.7%。自2024年连续举办国际暑期学校项目，吸引来自意大利、荷兰、德国、西班牙、英国、爱尔兰、波兰、埃及以及斯里兰卡等多个国家和地区的国际师生参与，并获留基委中国政府奖学金资助，同时入选教育部留学服务中心“游学中国”课程。

发起和连续举办质量、可靠性、风险、维修性及安全性工程国际学术会议（QR2MSE），发起IEEE机电一体化及自动化国际会议（ICMA），IEEE故障预测与健康管理国际学术会议（PHM）等，每年举办机械、电气领域高水平国际会议约10场。联合创办国内第一个可靠性国际期刊《Journal of Reliability Science and Engineering》。

未来，机电学院党委将始终坚持党建引领，团结全院师生抢抓机遇、创新进取，统筹推进教育科技人才一体发展，为建设“国内一流、国际知名”的高水平研究型学院努力奋斗，为教育强国、科技强国、人才强国建设贡献更大的机电力量。