第十次党代会

　　第九次党代会以来，学校坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想为指导，坚持大人才观，围绕国家战略需求引进人才，聚焦重大科技任务培养人才，在人才培养和高水平自立自强中用好人才。深入实施人才优先发展战略，积极推进人事人才体制机制改革，全面加强教师队伍建设，努力形成支撑学校高质量发展的教师队伍新生态。学校新增两院院士2人，引育7名发达国家院士，已建成院士领衔，国内电子信息领域规模最大、结构优良的人才队伍，教师总规模接近2700人，全职国家级高层次人才超过390人，为学校推进世界一流大学建设奠定了坚实的人才基础。 

全面加强党的领导 把好教师队伍建设方向

　　坚持党管人才原则，加强党对教师队伍建设的集中统一领导，落实师德师风第一标准，抓好重要政策统筹和重要制度安排，做好团结、引领、服务工作，将制度优势转化为治理效能。

　　建立并优化教职工校级荣誉体系，选树一批以“成电立德树人奖”为代表的优秀师德典型，3个团队入选全国高校黄大年式教师团队，1个集体入选全国教育系统先进集体，1人入选全国教育系统先进工作者，32人次/团队次获得省级荣誉称号。

2024年教师节表彰大会，曹萍书记、胡俊校长为成电立德树人贡献奖获得者颁奖

深化体制机制改革 激发教职工内生动力

　　坚持新发展理念，突出问题和目标导向，聚焦人事人才体制机制中的深层次矛盾，注重内涵和质量，持续开展制度改革创新，为学校事业高质量发展提供制度支撑。

　　深化教师分类管理。建立“标准明确、权责清晰、评价公正、流动有序”的教师分系列发展体系，搭建跨系列教师岗位流转“立交桥”。先后出台《电子科技大学关于教师岗位分系列管理的指导意见（试行）》《电子科技大学教师校内双聘管理办法（试行）》《电子科技大学高水平成果清单（试行）》等文件，尊重教师职业意愿并发挥个人专长，鼓励交叉合作，引导教师产出高水平业绩贡献。

　　重塑校内人才体系。树立“大人才观”，坚持创新质量和贡献导向，逐步构建符合学校实际、具有成电特色、满足长远高质量发展需要的人才体系。坚持学科引领、因院施策原则，分批试点、稳健推进，支持有条件的学院实施预聘长聘制。胡俊校长在中央党校、教育部人才工作培训班等多个全国性大会上作报告，介绍相关经验。

　　重建人才评价机制。破除“五唯”，以创新质量和贡献为导向，加强数字化驱动赋能，建设基于大数据、知识图谱技术的人才质量评价系统（CQI），建构8大类63个全维评价指标体系，分研究领域形成国内外高水平人才“画像”数据库，定量评价和定性评价相结合，推动人才评价科学化。

　　优化收入分配制度。深入实施绩效工资改革和收入分配改革，出台《绩效工资管理办法》《劳务酬金管理办法》等系列收入分配和规范管理文件，“1+N” 的收入分配制度体系逐步建立，“岗位、贡献、绩效”三者相统一的收入分配格局初步形成。  

人才育引用一体化 支撑学校高质量发展

　　坚持高端引领，培养急需人才。院士增选实现突破，2021年，国家电磁辐射控制材料工程技术研究中心主任邓龙江教授当选中国工程院院士，医学院院长杨正林教授当选中国科学院院士。

　　加强校-院-团队协同，制定“十四五”大团队人才发展规划，以国家重大科技项目为牵引，有意识地培养青年人才领衔担纲，内培高层次人才数量稳步提升，内培与引进比例从0.68：1提升到1：1左右，逐步实现育引平衡。 

　　以各层次校内外人才交流活动为载体，为校内人才“搭台唱戏”，加强校内外人才交流，营造和谐互助人才文化氛围。深入实施“百人计划”，扩大后备人才蓄水池,截至目前，校“百人计划”历届入选者中，已有59%成长为国家级高层次人才。

　　构建引才网络，汇聚高端师资。2018年以来，从国内外引进全职高层次人才208人，其中领军人才及以上层次51人，青年人才157人。引进类国家级人才计划年入选人数稳居全国高校上游，位居西部高校第一、全国行业类高校第一。2018年以来，入选国家博新计划44人。

　　一是汇聚整合各方资源，顶尖人才引进不断突破。与海外学术渠道、国际学术组织等建立密切联系，跟踪掌握海外政策动态，积极构建校地人才招引共同体，聚焦急需紧缺、关键核心领域目标顶尖人才，千方百计创造条件迎纳回国（来华）。2018年以来，新增以发达国家院士为代表的顶尖人才7人。

　　学校瞄准电子信息领域全球顶尖人才，经过6年持续努力，争取到地方综合资助4.26亿元，成功引进顶尖人才加盟，各级政府和学校共同支持其牵头建设新型研发机构，争取到场地支持约6600平方米，打造无线智能领域的人才聚集、自主创新、产业转化高地。

　　加拿大工程院院士杨军教授曾是加拿大第一个工业4.0组织发起者，曾获联合国工业发展组织全球创新中心“杰出成就奖”。2021年加盟我校以来，牵头建设深思实验室，已立项的科技项目经费超过3亿元，其在深圳高等研究院建设的低空三维多物理场风洞是全球第一个低空空域专用复杂环境模拟装置。

　　二是营造优越国际化环境，外籍专家持续集聚扎根。通过国际会议、前沿文章、学术互访、联合研究等与海外专家建立合作互信关系，在巩固好西方发达国家高端人才来源的前提下，超前摸排“一带一路”国家科技储备和人才储备，开辟全新引才阵地。

　　巴赫·库塞诺夫教授2021年来校建立算法与逻辑实验室，招引美国、日本多名外籍青年人才，形成中外结合、具有国际引领水平的计算机科学基础研究团队，推动计算机验证技术基础算法发展。库塞诺夫教授2023年入选欧洲科学院院士。

　　三是加强青年人才前瞻布局，助推科技人才接续成长。瞄准学术背景好、发展潜力高、研究方向前沿的高质量青年人选精准引进，配强待遇资源、支持领衔担纲、鼓励自由探索，促使优秀青年人才脱颖而出、独当一面。

　　科睿唯安“全球高被引科学家”、国家级青年人才董帆教授来校工作以来，致力于环境化学与电子信息交叉融合领域的研究，团队规模现超过60人，荣获四川省杰出青年科学技术创新奖，获得国家杰出青年科学基金（2022）支持，实现了我校在化学学部杰青的突破。团队还培养国家优青1人、国家博新计划入选者2人，指导研究生获得成电杰出学生、北京大学和清华大学院士奖学金10人次、中国研究生双碳大赛全国一等奖3项。

　　当年刚入选科睿唯安“全球高被引科学家”的邹权教授全职加入我校，探究利用并行/高性能计算、机器学习方法等解决生物信息学问题，取得一系列研究成果，来校次年便获得国家自然科学基金优秀青年基金（2019），并于2024年获得国家杰出青年科学基金支持。

聚力用才效能，成效不断显现

　　不断释放人才创新动能，全校高层次人才积极发挥引领示范作用，持续推动学校各项事业高质量发展。

　　服务人才培养。第九次党代会以来，学校以独立单位获国家级教学成果奖共计11项，其中10项均由高层次人才作为牵头人完成。指导学生年均荣获国家级竞赛奖超过100项、获国家级最高奖约20项。2021年以来，我校19个学生项目获中国国际大学生创新大赛金奖，其中18个项目均有高层次人才作为指导教师参与比赛指导，占比达95%。学生获全国一级学会优博论文优秀奖22人，其中19人的导师由高层次人才担任，占比近90%。第九次党代会以来评选出的成电杰出学生（研究生）中，52名均由高层次人才指导，占比65%。持续强化立德树人根本任务，新入职高层次人才100%担任本科班级班主任。

　　服务科技自立自强。高层次人才积极投身国家重大科研计划，面对科技封锁和卡脖子难题，彰显成电使命担当。第九次党代会以来，学校81.5%的重大重点项目由高层次人才牵头立项，其中高层次人才牵头立项重大项目更是占到全校的90.0%。

　　程洪教授团队深耕人机智能领域，其中医学人机智能方向具代表性的即是外骨骼机器人，相关研究持续十五年，已更新六代产品，从2015年残运会走向央视各大栏目、从实验室走向医院，相关研究成果已在超过200家医院得到应用，2025年在四川省人工智能产业链产品发布会上发布跨界产品——脑控康复外骨骼机器人。

　　夏川教授回国前为美国莱斯大学博士后，2020年全职加盟我校，聚焦“双碳”领域，利用可再生电力针对二氧化碳精准制备高价值目标化学品，取得重大原创性突破。领衔完成的二氧化碳“变”葡萄糖和脂肪酸研究成果入选“2022年中国十大科技进展新闻”，近期获得获国家重点研发计划立项支持。

　　周强教授从卡尔加里大学回到母校工作，现为国家某部委专业组专家、郭光灿院士科研助手，主要从事量子互联与量子计算研究工作，是“银杏一号”量子互联创新平台、氮化镓量子光源芯片等创新成果的主要负责人，获世界光子大会发明展金奖、中国产学研合作创新奖、国际发明展银奖等。

　　第九次党代会以来，刘奥教授、朱慧慧研究员、刘富才教授、黄伟教授、乔梁教授、张明芳教授、杨超教授等一批青年人才潜心钻研、勇于探索、敢于创新，先后在Nature、Science等顶级期刊上发表研究论文，为国家科技进步与产业升级贡献了成电力量。

　　服务国际交流合作。高层次人才利用自身优势，积极参加国际重要学术会议并受邀做大会报告、分会报告，促成国际合作办学、国际项目合作。第九次党代会以来，高层次人才牵头国家级国际合作项目占比达89.3%。

　　古巴科学院院士裴德乐教授长期致力于增进古巴同中国的友好关系，积极推动中外科研合作，发起并参与了多个脑科学领域国际合作计划，取得了多项突破性进展，习近平主席复信裴德乐教授并对其工作表示肯定。2024年，裴德乐教授获得中华人民共和国国际科学技术合作奖。在其推动下，中国-古巴神经技术与脑器交互“一带一路”联合实验室正式获批。

　　功以才成，业由才广。人才的引领支撑作用日益凸显，学校各项事业近年来取得了长足进步。学校将把握发展新质生产力、建设国家战略腹地和关键产业备份的宝贵历史机遇，发挥学科优势，坚持将人才作为第一资源，为人才发展提供更加全面有力的支持保障，加快探索世界一流大学的建设新路，力争早日建成电子信息领域全球人才高地，为教育强国、科技强国、人才强国建设作出更大贡献。