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基础与前沿研究院工会在学校工会和院党委的领导下，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，围绕学校高质量发展大局，不断深化工会改革和建设，打造“智汇己初·筑梦前沿”工会品牌，通过加强思想政治引领、事业引领和价值观引领，充分结合基础院国际化、学科交叉等特色，为全院教职工搭建学术、教学、生活交流平台，发挥人才荟萃、智力汇聚的优势，鼓励人才汇聚各自智慧，共绘基础院同心圆，助力校院高质量发展，该项目入选学校工会2024年“一会一品”项目。
强化思想政治引领，筑牢信念根基
基础院工会深刻把握习近平总书记关于“工会组织首先是政治组织，工会工作首要是政治工作”的要求，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，全面落实全国教育大会精神、《教育强国规划纲要（2024-2035年）》等部署要求，不断提高教职工的政治理论素养。
持续加强理论武装，学深悟透党的创新理论。常态化开展理论学习，定期召开全院教职工会议，通过线上线下相结合的方式推送理论学习资料，确保理论学习全覆盖，深化教职工对党的理论和路线方针政策的理解与认同，促进党的创新理论学习入脑入心。
以实践研修筑牢师德师风底线，坚定信仰信念信心。组织教职工前往赵一曼纪念馆、中国核动力九〇九基地、四川省廉洁文化基地——成都武侯祠博物馆等地开展实地研学，团结引导教职工听党话、跟党走，强化教职工教育强国、科技报国的责任担当。
研究院第二工会小组——教工党支部通过教育部高校“双带头人”教师党支部书记工作室验收、入选教育部高校“双带头人”教师党支部书记“强国行”专项行动团队，研究院第三工会小组组长、前沿交叉党支部书记作为青年教师代表参与四川省“青年党员说”研学活动，1名工会会员（高层次人才）转为中共正式党员。
凝心聚力中心工作，促进多元交流
基础院工会始终围绕研究院中心工作，充分发挥“交叉融合+国际化+暖心关怀”的特色优势，打造“智汇己初·筑梦前沿”特色工会品牌，不断增强分工会的引领力、组织力、服务力，使“小团队”汇聚到“大集体”，团结教职工将个人成长与研究院发展同频共振。
搭建教师交流平台，打破团队边界。搭建前沿交叉学术系列交流会，围绕前沿交叉领域，畅聊科研灵感，鼓励大家“跨界”沟通，共同促进交叉融合；每周开展“啡”常时光交流活动，广泛吸引汇聚校内外、院内外不同学科方向的外籍教师共同碰撞思想，鼓励外籍教师在人才培养、科学研究等方面贡献力量，阿鲁普·尼奥吉教授（Arup Neogi）、白安之教授（Abolfazl Bayat）荣获2024年度中国政府友谊奖（全校历年获奖人数最多的一次）；组织前往宜宾市、乐山市开展“强国行”实践活动，与宜宾市委人才和大学城工作局、乐山市委市政府等开展校地合作，为学校和研究院事业高质量发展贡献智慧力量。
营造良好学术氛围，提升专业素养。每月开展教授交流会，涵盖专题理论学习、人才培养、教学科研、个人发展、身心健康等多方面满足教师成长需求的主题培训，通过在活跃开放、相互欣赏、相互帮助的的氛围下分享经验，答疑解惑。常态化开展“教学思政”和“科研思政”讨论，不断提升教师在教学和科研中的育人能力和水平。聘请青年教师学术导师，全面推进教师“育、引、用”一体化，促进青年教师在立德树人与科学研究方面成长发展。
加强教职工关心关怀，完善服务体系
基础院工会秉持“家人式关怀”理念，不断完善服务体系，做深做实、丰富凝练服务教职工的各项工作，让每位教职工都能在集体中找到归属感。
关爱服务全方位，营造和谐氛围。聚焦教职工对精神文化生活新期待，成立教职工兴趣小组，组建跑步、羽毛球、篮球、网球、八段锦、音乐、摄影、电竞、美妆等内容丰富的兴趣小分队，着力提升教职工生活品质。每季度开展集体生日会，为教职工送上温馨祝福，让大家从繁忙的科研教学工作中缓解压力，提高工作积极性和生活幸福感。组织开展新春游园会、红色观影、亲子趣味互动、三八妇女节蛋糕DIY等活动，搭建放松身心平台。关注教职工心理健康，每月定期开展“己·初”解压聊天室活动，做好负面情绪疏导工作，用心用情关爱教职工。
持续做好文化建设，营造“家庭”氛围。打造教工之家、户外休息区、咖啡洽谈间等温馨舒适的物理空间，在教工之家配备阅读区、观影区，特别关心关爱女教职工打造母婴室，为每一位教职工提供温馨“港湾”；建设基础院宝宝文化墙，记录教职工宝宝成长，增强教职工对“家”的认同感和归属感。
一年来，基础院工会“智汇己初·筑梦前沿”品牌已形成“思想引领有高度、平台建设有深度、服务保障有温度”的特色模式。未来，基础院工会将持续深化品牌内涵，以更优质的服务凝聚人才，以更创新的平台激发活力，为学校“双一流”建设贡献工会力量。
编辑：刘瑶 / 审核：罗莎 / 发布：王晓刚
